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拓展也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面，它推動人采取行動專注創(chuàng)造成果，提醒他們成績是由他們來引發(fā)并且擁有，他們是成績的主人。在決策方式這個維度培訓前后變化也不大，因為團隊決策氛圍區(qū)別個人決策及團隊決策，因為這兩種決策有好有壞，當事情急迫時，以個人決策較好；但以決策質(zhì)量、決策來說，團隊決策是較好的選擇，依據(jù)不同的情況選擇不同的決策方式。

通過訪談得知該團隊成員經(jīng)過系統(tǒng)的拓展培訓后，在遇到困難情景時，成員對于是選擇個人決策還是團隊決策，主觀上選擇的方式更明確、更果斷。

學員們在整個穿越中相互幫助，相互保護，尤其對于背負較重裝備的隊員幫助和保護，使得學員加深的感情，化解了開始時的緊張氣憤和陌生感。

昆明企業(yè)團建活動公司整個活動中限制了個人的飲用水，所以資源共享顯得格外的重要，這樣也有效的將學員們聚集起來共同思考問題，進而增進學員之間的團結(jié)和友誼。通過對解決困難的決策方式的過程，打破成員間的隔閡，昆明戶外活動拓展讓每個成員都能夠積極地參與。