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員工工作時間長了免不了有惰性，以至有私心，原先的熱情會隨時間推移漸漸衰退;林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有怨言，而在原封不動的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難處理這些問題;而且。

當(dāng)員工看不到企業(yè)出路、個人出路，感受不到團(tuán)隊暖和的時分，就會有跳槽離任的行為發(fā)作，所以，在這種狀況下，大家一同來做深圳拓展鍛煉，一同同吃同住、一同呼口號唱隊歌、一同完成項目，溝通、諧和、團(tuán)隊凝聚力都能表現(xiàn)出來，應(yīng)戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊的目的完成了，工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改動。

昆明拓展培訓(xùn)(作用:學(xué)問傳送、技藝傳送、規(guī)范傳送)經(jīng)過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間間隔貼近，無間隔感產(chǎn)生，惹起各方的共鳴，達(dá)成默契。云南野外拓展項目談就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很難到達(dá)步伐的分歧，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步停止，營造出調(diào)和，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感遭到溝通的重要性。